8th Pay Commission salary increase: কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য সুখবর! মোদী সরকার অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের সিদ্ধান্ত নিয়েছে। এর ফলে প্রায় ৫০ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং ৬৫ লক্ষ পেনশনভোগীর বেতন ও ভাতা বৃদ্ধি পাবে। কেন্দ্রীয় মন্ত্রী অশ্বিনী বৈষ্ণব জানিয়েছেন, ২০২৬ সালের মধ্যেই এই কমিশনের সুপারিশ বাস্তবায়িত হবে।
ভারতে স্বাধীনতার পর থেকে এখন পর্যন্ত মোট সাতটি বেতন কমিশন গঠিত হয়েছে। সপ্তম বেতন কমিশন ২০১৬ সালে গঠিত হয়েছিল এবং তার মেয়াদ শেষ হচ্ছে ২০২৫ সালের ডিসেম্বরে। সাধারণত প্রতি ১০ বছর অন্তর একটি নতুন বেতন কমিশন গঠিত হয়। এই কমিশনের মূল উদ্দেশ্য হল:
অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে ২০২৫ সালের জানুয়ারি মাসে। এর ফলে কমিশনের কাছে পর্যাপ্ত সময় থাকবে সুপারিশ তৈরি ও বাস্তবায়নের জন্য।
রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের জন্য চমকপ্রদ সুবিধা: জেনে নিন বিস্তারিত!
বিশেষজ্ঞরা মনে করছেন, অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশে সরকারি কর্মচারীদের বেতন ২৫-৩০% বৃদ্ধি পেতে পারে। এর ফলে:
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হল একটি গুণক যা দিয়ে বর্তমান বেতনকে গুণ করে নতুন বেতন নির্ধারণ করা হয়। সপ্তম বেতন কমিশনে এই ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭। অষ্টম বেতন কমিশনে এটি বেড়ে ২.৮১ থেকে ৩.৬৮ হতে পারে বলে অনুমান করা হচ্ছে।
| বেতন কমিশন | ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর | ন্যূনতম মূল বেতন |
|---|---|---|
| ৬ষ্ঠ | ১.৮৬ | ৭,০০০ টাকা |
| ৭ম | ২.৫৭ | ১৮,০০০ টাকা |
| ৮ম (সম্ভাব্য) | ২.৮১-৩.৬৮ | ৪০,০০০-৫০,০০০ টাকা |
অষ্টম বেতন কমিশন নিম্নলিখিত বিষয়গুলির উপর গুরুত্ব দিতে পারে:
অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশ বাস্তবায়িত হলে তা ভারতীয় অর্থনীতিতে ব্যাপক প্রভাব ফেলবে:
অর্থনীতিবিদরা মনে করছেন, এর ফলে ২০২৬-২৭ অর্থবছরে ভারতের জিডিপি প্রবৃদ্ধি ০.৩-০.৪% বাড়তে পারে।
ভারতীয় সেনাবাহিনীর পদবী অনুযায়ী বেতন গ্রেড: জেনে নিন কত টাকা পাচ্ছেন আমাদের দেশের সৈনিকরা
অষ্টম বেতন কমিশন গঠন ও বাস্তবায়নে কিছু চ্যালেঞ্জও রয়েছে:
অষ্টম বেতন কমিশন গঠন ও বাস্তবায়ন নিঃসন্দেহে একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ। এর ফলে লক্ষ লক্ষ সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগী উপকৃত হবেন। তবে এর সাথে সাথে কর্মদক্ষতা বৃদ্ধি, দুর্নীতি দমন ও সেবার মান উন্নয়নের দিকেও নজর দেওয়া প্রয়োজন। সামগ্রিকভাবে এই পদক্ষেপ ভারতীয় অর্থনীতিকে গতিশীল করতে সাহায্য করবে বলে আশা করা যায়।
মন্তব্য করুন
|
১২ মার্চ, ২০২৫ 
