মমতা বন্দ্যোপাধ্যায় ইস্তফা না দিলে নতুন মুখ্যমন্ত্রী শপথ নিতে পারবেন? মুখ্যমন্ত্রী বদলের সাংবিধানিক রাস্তা

সোজা কথায় বললে, মুখ্যমন্ত্রীর চেয়ার কোনও ব্যক্তিগত সম্পত্তি নয়। সেটি সংখ্যাগরিষ্ঠতার ভিত্তিতে গঠিত সাংবিধানিক পদ। তাই কেউ ইস্তফা দিলেন কি দিলেন না—এটা গুরুত্বপূর্ণ হলেও, একমাত্র বিষয় নয়। আসল প্রশ্ন হল, বর্তমান মুখ্যমন্ত্রী এখনও বিধানসভার আস্থা ধরে রেখেছেন কি না। যদি না ধরে থাকেন, তাহলে সংবিধানের পথ খুলে যায়। তবে সেই পথও রাতারাতি নাটকীয় সিদ্ধান্তের রাস্তা নয়; সেখানে নিয়ম, প্রমাণ, আস্থা পরীক্ষা এবং রাজ্যপালের সাংবিধানিক দায়িত্ব আছে।

ভাবুন তো, কোনও সরকার নির্বাচনে হেরে গেল, অথবা ruling party (শাসক দল)-এর ভিতরেই নেতৃত্ব বদলের সিদ্ধান্ত হল। এমন পরিস্থিতিতে সাধারণত মুখ্যমন্ত্রী রাজ্যপালের কাছে ইস্তফা দেন। কিন্তু যদি মুখ্যমন্ত্রী ইস্তফা না দেন? তাহলে কি রাজ্য অচল হয়ে যাবে? এখানেই Article 164 (অনুচ্ছেদ ১৬৪) এবং ভারতের সংসদীয় গণতন্ত্রের নিয়মগুলি গুরুত্বপূর্ণ হয়ে ওঠে।

প্রথমেই উত্তরটা পরিষ্কার করে নেওয়া যাক

হ্যাঁ, নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে বর্তমান মুখ্যমন্ত্রী ইস্তফা না দিলেও নতুন মুখ্যমন্ত্রী শপথ নিতে পারেন। কিন্তু তার আগে পরিষ্কার ভাবে প্রমাণিত হতে হবে যে বর্তমান মুখ্যমন্ত্রী বিধানসভার Majority (সংখ্যাগরিষ্ঠতা) হারিয়েছেন, অথবা নতুন একজন নেতা সংখ্যাগরিষ্ঠ বিধায়কের সমর্থন নিয়ে সরকার গঠনের দাবি জানিয়েছেন।

এখানে কিন্তু রাজ্যপাল নিজের ইচ্ছেমতো কাউকে মুখ্যমন্ত্রী বানিয়ে দিতে পারেন না। Governor (রাজ্যপাল)-এর কাজ হল দেখা—কার কাছে বিধানসভার আস্থা আছে। কারণ ভারতের রাজ্য সরকার চলে Parliamentary System (সংসদীয় ব্যবস্থা)-এর নিয়মে। অর্থাৎ সরকার টিকে থাকে বিধানসভার সংখ্যাগরিষ্ঠতার উপর।

তাই মমতা বন্দ্যোপাধ্যায় ইস্তফা না দিলে প্রশ্নটা হবে না—তিনি লিখিত ইস্তফা দিলেন কি দিলেন না। প্রশ্নটা হবে—তিনি কি এখনও বিধানসভার আস্থা ভোগ করছেন? যদি উত্তর ‘না’ হয়, তাহলে নতুন মুখ্যমন্ত্রী শপথের সাংবিধানিক ভিত্তি তৈরি হতে পারে।

Article 164 কী বলছে: মুখ্যমন্ত্রী নিয়োগের আসল নিয়ম

Constitution Of India (ভারতের সংবিধান)-এর Article 164 (অনুচ্ছেদ ১৬৪) অনুযায়ী, Chief Minister (মুখ্যমন্ত্রী)-কে Governor (রাজ্যপাল) নিয়োগ করেন। অন্য মন্ত্রীরা নিয়োগ হন মুখ্যমন্ত্রীর পরামর্শে। এই ধারাতেই আরও বলা হয়েছে, Council Of Ministers (মন্ত্রীপরিষদ) রাজ্যের Legislative Assembly (বিধানসভা)-র কাছে Collectively Responsible (যৌথভাবে দায়বদ্ধ)।

সহজ ভাবে বললে, মুখ্যমন্ত্রীকে রাজ্যপাল শপথ করান ঠিকই, কিন্তু মুখ্যমন্ত্রীর আসল শক্তি আসে বিধানসভা থেকে। রাজ্যপাল দরজা খুলে দেন; কিন্তু সেই ঘরে বসার অধিকার আসে সংখ্যাগরিষ্ঠ বিধায়কের সমর্থন থেকে।

Article 164-র আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ দিক হল Oath (শপথ)। কোনও মন্ত্রী বা মুখ্যমন্ত্রী দায়িত্ব নেওয়ার আগে তাঁকে রাজ্যপালের সামনে শপথ নিতে হয়। তাই নতুন মুখ্যমন্ত্রী শপথ নিতে পারবেন কি না, সেটি নির্ভর করবে রাজ্যপাল তাঁকে সরকার গঠনের আমন্ত্রণ জানাচ্ছেন কি না, এবং তাঁর সংখ্যাগরিষ্ঠতার দাবি বিশ্বাসযোগ্য কি না।

ইস্তফা না দিলে কী হয়? রাজনীতি আর সংবিধানের মাঝের জায়গাটা বুঝুন

সাধারণত কোনও মুখ্যমন্ত্রী সংখ্যাগরিষ্ঠতা হারালে বা নির্বাচনে পরাজিত হলে রাজ্যপালের কাছে ইস্তফা দেন। এটি একটি রাজনৈতিক শিষ্টাচার এবং সাংবিধানিক রীতি। কিন্তু সংবিধান শুধু সৌজন্যের উপর দাঁড়িয়ে নেই। যদি ইস্তফা না আসে, তখনও প্রক্রিয়া থেমে যায় না।

এক্ষেত্রে Governor (রাজ্যপাল) কয়েকটি বিষয় দেখতে পারেন। যেমন, বর্তমান মুখ্যমন্ত্রীর সংখ্যাগরিষ্ঠতা আছে কি না, বিরোধী বা নতুন জোট সরকার গঠনের দাবি জানাচ্ছে কি না, ruling party (শাসক দল)-এর ভিতরে নেতৃত্ব বদল হয়েছে কি না, এবং বিধায়কদের সমর্থনের স্পষ্ট প্রমাণ আছে কি না।

তবে হ্যাঁ, রাজ্যপালকে এখানে অত্যন্ত সতর্ক থাকতে হয়। কারণ মুখ্যমন্ত্রী বদল কোনও ব্যক্তিগত বা দলীয় পছন্দের ব্যাপার নয়। এটি জনগণের নির্বাচিত বিধানসভার আস্থা নির্ণয়ের বিষয়। তাই প্রয়োজনে Floor Test (আস্থা পরীক্ষা) সবচেয়ে নির্ভরযোগ্য পদ্ধতি হিসেবে সামনে আসে।

Floor Test কেন এত গুরুত্বপূর্ণ?

Floor Test (আস্থা পরীক্ষা) মানে বিধানসভায় সংখ্যাগরিষ্ঠতা প্রমাণ করা। বাইরে সাংবাদিক বৈঠক, দাবি, পাল্টা দাবি, চিঠি—এসব রাজনৈতিক ভাবে গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে। কিন্তু শেষ কথা বলে বিধানসভা। কারণ সেখানেই নির্বাচিত বিধায়করা ভোট দিয়ে দেখান, কার সরকার চালানোর অধিকার আছে।

ধরুন, কোনও মুখ্যমন্ত্রী ইস্তফা দিতে রাজি নন। কিন্তু তাঁর দল বা জোটের বড় অংশ অন্য নেতাকে সমর্থন করছে। তখন রাজ্যপাল বর্তমান মুখ্যমন্ত্রীকে Floor Test (আস্থা পরীক্ষা)-এর নির্দেশ দিতে পারেন। যদি তিনি আস্থা ভোটে হেরে যান, তাহলে তাঁর পদে থাকার সাংবিধানিক ভিত্তি থাকে না। এরপর নতুন সংখ্যাগরিষ্ঠ নেতা সরকার গঠনের দাবি জানাতে পারেন।

আবার উল্টো দিকটাও সত্যি। শুধু রাস্তায় দাবি উঠল বা সোশ্যাল মিডিয়ায় আলোচনা হল বলেই মুখ্যমন্ত্রীকে সরানো যায় না। গণতন্ত্রে ক্ষমতা বদলের রাস্তা আছে, কিন্তু সেটি সংখ্যাগরিষ্ঠতার প্রমাণের মাধ্যমে।

মমতা বন্দ্যোপাধ্যায় ইস্তফা না দিলে নতুন মুখ্যমন্ত্রীর শপথের সম্ভাব্য পথ

এই প্রশ্নের উত্তর বুঝতে হলে কয়েকটি সম্ভাব্য পরিস্থিতি আলাদা করে দেখা দরকার। কারণ সব ক্ষেত্রে নিয়ম একরকম প্রয়োগ হলেও বাস্তব প্রেক্ষাপট আলাদা হয়।

১. নির্বাচনে সরকার হারলে

যদি বিধানসভা নির্বাচনে বর্তমান সরকার সংখ্যাগরিষ্ঠতা হারায় এবং অন্য দল বা জোট স্পষ্ট সংখ্যাগরিষ্ঠতা পায়, তাহলে সাধারণত বর্তমান মুখ্যমন্ত্রী ইস্তফা দেন। তারপর রাজ্যপাল নতুন সংখ্যাগরিষ্ঠ দলের নেতা বা জোটের নেতাকে সরকার গঠনের আমন্ত্রণ জানান।

কিন্তু যদি বিদায়ী মুখ্যমন্ত্রী ইস্তফা না দেন, তাতেও নতুন সরকার গঠনের দাবি অকার্যকর হয়ে যায় না। রাজ্যপাল নির্বাচনী ফল, দলীয় সিদ্ধান্ত এবং বিধায়কদের সমর্থন দেখে নতুন মুখ্যমন্ত্রীকে শপথ করাতে পারেন। বিদায়ী মুখ্যমন্ত্রীকে সাধারণত Caretaker CM (অন্তর্বর্তী মুখ্যমন্ত্রী) হিসেবে কাজ চালিয়ে যেতে বলা হয়, যতক্ষণ না নতুন সরকার শপথ নিচ্ছে।

২. দলের ভিতরে নেতৃত্ব বদল হলে

ধরুন, শাসক দলের বিধায়করা সিদ্ধান্ত নিলেন যে মমতা বন্দ্যোপাধ্যায়ের বদলে অন্য কেউ legislative party leader (বিধান পরিষদ/বিধানসভা দলের নেতা) হবেন। এই পরিস্থিতিতে দলীয় ভাবে নতুন নেতা নির্বাচিত হলে তিনি রাজ্যপালের কাছে সরকার গঠনের দাবি জানাতে পারেন।

কিন্তু এখানে বিষয়টা সংবেদনশীল। রাজ্যপাল শুধু দলীয় চিঠি দেখে সিদ্ধান্ত নেবেন, নাকি আস্থা পরীক্ষা চাইবেন—তা নির্ভর করবে পরিস্থিতির স্পষ্টতার উপর। যদি সংখ্যাগরিষ্ঠতার প্রশ্নে সন্দেহ থাকে, Floor Test (আস্থা পরীক্ষা) সবচেয়ে নিরাপদ পথ।

৩. জোট ভেঙে গেলে বা সমর্থন প্রত্যাহার হলে

কোনও coalition government (জোট সরকার)-এর ক্ষেত্রে এক বা একাধিক দল সমর্থন তুলে নিলে মুখ্যমন্ত্রীর সংখ্যাগরিষ্ঠতা প্রশ্নের মুখে পড়ে। তখন মুখ্যমন্ত্রীকে বিধানসভায় আস্থা প্রমাণ করতে বলা হতে পারে। আস্থা হারালে নতুন জোট বা নতুন নেতা সরকার গঠনের দাবি জানাতে পারেন।

পশ্চিমবঙ্গের মতো রাজনৈতিক ভাবে তীব্র রাজ্যে এমন পরিস্থিতি হলে মানুষের কৌতূহল স্বাভাবিক। তবে রাজনৈতিক উত্তাপ যতই থাকুক, সাংবিধানিক পরীক্ষার মাপকাঠি একটাই—বিধানসভার সংখ্যা।

রাজ্যপালের হাতে কতটা ক্ষমতা আছে?

Governor (রাজ্যপাল) রাজ্যের সাংবিধানিক প্রধান। মুখ্যমন্ত্রীকে নিয়োগ করেন তিনি। কিন্তু এর মানে এই নয় যে রাজ্যপাল নিজের রাজনৈতিক পছন্দ অনুযায়ী মুখ্যমন্ত্রী নির্বাচন করতে পারেন। রাজ্যপালের সিদ্ধান্তের ভিত্তি হওয়া উচিত Assembly Majority (বিধানসভার সংখ্যাগরিষ্ঠতা)।

এখানে রাজ্যপালের কাজকে তিন ভাগে বোঝা যায়:

• কার কাছে সংখ্যাগরিষ্ঠতার দাবি আছে, তা যাচাই করা।
• সন্দেহ থাকলে Floor Test (আস্থা পরীক্ষা)-এর পথ বেছে নেওয়া।
• যাঁর কাছে সংখ্যাগরিষ্ঠতার প্রমাণ আছে, তাঁকে মুখ্যমন্ত্রী হিসেবে শপথ করানো।

তাই রাজ্যপালের ভূমিকা গুরুত্বপূর্ণ, কিন্তু সীমাহীন নয়। তিনি সংবিধানের রক্ষক হিসেবে কাজ করবেন, রাজনৈতিক খেলোয়াড় হিসেবে নয়। এটাই সংসদীয় গণতন্ত্রের মূল সৌন্দর্য।

ইস্তফা আর অপসারণ—দুটো এক জিনিস নয়

অনেক সময় সাধারণ আলোচনায় ইস্তফা, বরখাস্ত, অপসারণ—সব শব্দ একসঙ্গে মিশে যায়। কিন্তু এগুলির মধ্যে পার্থক্য আছে। Resignation (ইস্তফা) হল মুখ্যমন্ত্রীর নিজের পদত্যাগের সিদ্ধান্ত। Removal (অপসারণ) বা কার্যত পদে থাকার অধিকার হারানো ঘটে তখন, যখন তিনি বিধানসভার আস্থা হারান।

সংবিধানে মুখ্যমন্ত্রী ব্যক্তিগত ভাবে সরাসরি জনগণের ভোটে নির্বাচিত হন না। তিনি সাধারণত বিধায়ক হন এবং সংখ্যাগরিষ্ঠ দলের বা জোটের নেতা হিসেবে মুখ্যমন্ত্রী হন। তাই তাঁর পদে থাকার মূল শর্ত হল majority support (সংখ্যাগরিষ্ঠ সমর্থন)।

এই কারণেই বলা হয়, মুখ্যমন্ত্রীর চেয়ার কাগজের ইস্তফায় শেষ হয় না, আবার কাগজের ইস্তফা না থাকলেই চেয়ার অটুট থাকে না। আসল বিচার হয় আস্থায়।

নতুন মুখ্যমন্ত্রী কি বিধায়ক না হলেও শপথ নিতে পারেন?

হ্যাঁ, সংবিধান অনুযায়ী কোনও ব্যক্তি মুখ্যমন্ত্রী বা মন্ত্রী হিসেবে শপথ নিতে পারেন, এমনকি তিনি তখন বিধানসভার সদস্য না হলেও। কিন্তু Article 164 (4) অনুযায়ী, তাঁকে ছয় মাসের মধ্যে রাজ্যের Legislature (বিধানমণ্ডল)-এর সদস্য হতে হবে। না হলে তিনি মন্ত্রীপদে থাকতে পারবেন না।

এটি ভারতীয় রাজনীতিতে নতুন নয়। বহুবার দেখা গেছে, কেউ মুখ্যমন্ত্রী বা মন্ত্রী হিসেবে শপথ নেওয়ার পর উপনির্বাচন বা বিধান পরিষদের মাধ্যমে সদস্য হয়েছেন। তবে পশ্চিমবঙ্গে বিধান পরিষদ নেই। ফলে এখানে সাধারণত বিধানসভা উপনির্বাচনের পথই প্রধান হয়ে ওঠে।

এখানে পাঠকদের জন্য একটা জরুরি সতর্কতা আছে। “অবিধায়ক মুখ্যমন্ত্রী হতে পারেন”—এই কথার মানে এই নয় যে যে কেউ মুখ্যমন্ত্রী হতে পারেন। তাঁকে অবশ্যই সংখ্যাগরিষ্ঠতার সমর্থন পেতে হবে এবং ছয় মাসের মধ্যে বিধায়ক হতে হবে।

মমতা প্রসঙ্গে জনমানসে এত প্রশ্ন উঠছে কেন?

মমতা বন্দ্যোপাধ্যায় শুধু একজন মুখ্যমন্ত্রী নন, তিনি বাংলার দীর্ঘদিনের রাজনৈতিক কেন্দ্রবিন্দু। তাই তাঁর ইস্তফা, পদত্যাগের সম্ভাবনা, বা নেতৃত্ব বদলের কোনও আলোচনা হলে তা স্বাভাবিক ভাবেই বড় খবর হয়ে ওঠে। Think Bengal-এ আগেও মমতা বন্দ্যোপাধ্যায়ের ইস্তফা প্রসঙ্গ নিয়ে আলোচনা হয়েছে, যেখানে দেখা যায় রাজনৈতিক বক্তব্য কীভাবে জনমনে বড় প্রশ্ন তৈরি করে।

আরজি কর কাণ্ডের মতো ঘটনায় বিরোধীদের পদত্যাগ দাবি নিয়েও জনমত তৈরি হয়েছিল। সেই প্রেক্ষাপটে মমতার পদত্যাগ দাবিতে রাজনৈতিক আন্দোলন নিয়ে খবরও সামনে এসেছে। কিন্তু রাজনৈতিক দাবি আর সাংবিধানিক বাধ্যবাধকতা এক জিনিস নয়।

এখানে সাধারণ পাঠকের ভুল বোঝাবুঝি হওয়া স্বাভাবিক। কেউ ভাবেন, ইস্তফা না দিলে নতুন সরকার আসতেই পারবে না। কেউ আবার ভাবেন, রাজ্যপাল চাইলে সঙ্গে সঙ্গে মুখ্যমন্ত্রী বদলে দিতে পারেন। দুটো ধারণাই অসম্পূর্ণ। আসল নিয়ম মাঝখানে—সংখ্যাগরিষ্ঠতা, আস্থা পরীক্ষা এবং সাংবিধানিক প্রক্রিয়া।

পশ্চিমবঙ্গের রাজনৈতিক বাস্তবতায় বিষয়টি কেন আরও গুরুত্বপূর্ণ

পশ্চিমবঙ্গের রাজনীতি বরাবরই আবেগপ্রবণ, সংঘাতপূর্ণ এবং জনমুখী। এখানে মুখ্যমন্ত্রী বদল বা ইস্তফা নিয়ে আলোচনা শুধু আইনগত প্রশ্ন থাকে না, তা মানুষের রাজনৈতিক অনুভূতির সঙ্গেও মিশে যায়। তাই পশ্চিমবঙ্গ বিধানসভা নির্বাচন বা রাজ্যের ক্ষমতার সমীকরণ নিয়ে কোনও খবর সামনে এলেই “পরের মুখ্যমন্ত্রী কে?” প্রশ্নটা দ্রুত ছড়ায়।

কিন্তু গণতন্ত্রে “পরের মুখ্যমন্ত্রী” ঠিক করেন না টিভি ডিবেট, সোশ্যাল মিডিয়া ট্রেন্ড বা রাস্তার স্লোগান। সেটি ঠিক হয় বিধায়কদের সংখ্যাগরিষ্ঠতার ভিত্তিতে। মানুষ ভোট দিয়ে বিধায়ক নির্বাচন করেন, আর সেই বিধায়কদের আস্থা যার পক্ষে থাকে, তিনিই সরকার গঠনের সাংবিধানিক দাবি করতে পারেন।

এ কারণেই ভারতের সংবিধানকে বোঝা জরুরি। শুধু রাজনৈতিক মতামত দিয়ে বিষয়টি বিচার করলে অর্ধেক ছবি দেখা হয়। ভারতের প্রজাতন্ত্র দিবস ও সংবিধানের গুরুত্ব নিয়ে আলোচনাও আমাদের মনে করিয়ে দেয়—ক্ষমতার চেয়েও বড় হল সাংবিধানিক নিয়ম।

এক নজরে: মুখ্যমন্ত্রী বদলের সাংবিধানিক প্রক্রিয়া

যাঁরা দ্রুত বুঝতে চান, তাঁদের জন্য বিষয়টি সংক্ষেপে এমন:

• মুখ্যমন্ত্রীকে নিয়োগ করেন Governor (রাজ্যপাল)।
• মুখ্যমন্ত্রীর আসল শক্তি আসে Legislative Assembly (বিধানসভা)-র Majority (সংখ্যাগরিষ্ঠতা) থেকে।
• ইস্তফা না দিলেও সংখ্যাগরিষ্ঠতা হারালে পদে থাকার ভিত্তি দুর্বল হয়।
• সন্দেহ থাকলে Floor Test (আস্থা পরীক্ষা) সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ।
• নতুন নেতা সংখ্যাগরিষ্ঠতার প্রমাণ দিলে রাজ্যপাল তাঁকে শপথ করাতে পারেন।
• নতুন মুখ্যমন্ত্রী বিধায়ক না হলেও ছয় মাসের মধ্যে বিধায়ক হতে হবে।

এই তালিকা দেখে মনে হতে পারে বিষয়টি খুব যান্ত্রিক। কিন্তু বাস্তবে প্রতিটি ধাপে রাজনৈতিক টানাপোড়েন থাকে। তবু শেষ পর্যন্ত সংবিধানের কাঠামোই পথ দেখায়।

সাধারণ মানুষের জন্য মূল বার্তা

মমতা বন্দ্যোপাধ্যায় ইস্তফা না দিলে নতুন মুখ্যমন্ত্রী শপথ নিতে পারবেন কি না—এই প্রশ্নের উত্তর এক কথায় “হ্যাঁ” বা “না” নয়। উত্তর হল: যদি বর্তমান মুখ্যমন্ত্রী সংখ্যাগরিষ্ঠতা হারান এবং অন্য কেউ সংখ্যাগরিষ্ঠতার গ্রহণযোগ্য প্রমাণ দেন, তাহলে নতুন মুখ্যমন্ত্রীর শপথের রাস্তা খুলতে পারে।

কিন্তু শুধু রাজনৈতিক দাবি, প্রতিবাদ বা অনুমান দিয়ে মুখ্যমন্ত্রী বদল হয় না। আবার মুখ্যমন্ত্রী শুধু ইস্তফা না দিয়ে অনির্দিষ্টকাল পদে থেকেও যেতে পারেন না, যদি তিনি বিধানসভার আস্থা হারান।

গণতন্ত্রের সৌন্দর্য এখানেই। ক্ষমতা আছে, কিন্তু সীমা আছে। রাজনীতি আছে, কিন্তু সংবিধানও আছে। আবেগ আছে, কিন্তু আস্থা পরীক্ষার মতো বাস্তব পদ্ধতিও আছে।

FAQ: মমতা বন্দ্যোপাধ্যায় ইস্তফা ও নতুন মুখ্যমন্ত্রী শপথ নিয়ে সাধারণ প্রশ্ন

মুখ্যমন্ত্রী ইস্তফা না দিলে রাজ্যপাল কি সরাসরি তাঁকে সরাতে পারেন?

রাজ্যপাল সরাসরি রাজনৈতিক পছন্দের ভিত্তিতে মুখ্যমন্ত্রীকে সরিয়ে দিতে পারেন না। তাঁকে দেখতে হয় মুখ্যমন্ত্রী এখনও বিধানসভার আস্থা ভোগ করছেন কি না। যদি সংখ্যাগরিষ্ঠতা নিয়ে সন্দেহ তৈরি হয়, তাহলে Floor Test (আস্থা পরীক্ষা)-এর পথ নেওয়াই সবচেয়ে গ্রহণযোগ্য সাংবিধানিক পদ্ধতি।

নতুন মুখ্যমন্ত্রী শপথ নেওয়ার আগে কী প্রমাণ দরকার?

নতুন মুখ্যমন্ত্রী হিসেবে দাবি করা ব্যক্তিকে দেখাতে হবে যে তাঁর কাছে বিধানসভার সংখ্যাগরিষ্ঠ বিধায়কের সমর্থন আছে। এটি দলীয় সিদ্ধান্ত, জোটের সমর্থনপত্র বা প্রয়োজনে বিধানসভায় আস্থা পরীক্ষার মাধ্যমে পরিষ্কার হতে পারে। রাজ্যপাল সেই সংখ্যাগরিষ্ঠতার ভিত্তিতেই শপথের সিদ্ধান্ত নেন।

মুখ্যমন্ত্রী পদত্যাগ করলে পুরো মন্ত্রিসভাও কি শেষ হয়ে যায়?

বাস্তবে মুখ্যমন্ত্রীর পদত্যাগ মানে পুরো Council Of Ministers (মন্ত্রীপরিষদ)-এর পদত্যাগ। কারণ মন্ত্রিসভা মুখ্যমন্ত্রীর নেতৃত্বে কাজ করে। তবে নতুন সরকার শপথ নেওয়া পর্যন্ত বিদায়ী সরকারকে সাধারণত Caretaker Government (অন্তর্বর্তী সরকার) হিসেবে কাজ চালাতে বলা হয়, যাতে প্রশাসন থেমে না যায়।

নির্বাচনে হারার পরও কি মুখ্যমন্ত্রী কিছুদিন পদে থাকতে পারেন?

হ্যাঁ, নতুন সরকার শপথ নেওয়া পর্যন্ত বিদায়ী মুখ্যমন্ত্রী Caretaker CM (অন্তর্বর্তী মুখ্যমন্ত্রী) হিসেবে থাকতে পারেন। তবে এটি স্থায়ী ক্ষমতা নয়। এই সময়ে বড় নীতিগত সিদ্ধান্ত নেওয়া সাধারণত শোভন নয়, কারণ জনগণ নতুন রাজনৈতিক রায় দিয়েছেন এবং নতুন সরকার গঠনের প্রক্রিয়া চলতে থাকে।

অবিধায়ক কেউ মুখ্যমন্ত্রী হলে সাধারণ মানুষের ভোটের মূল্য কমে যায় কি?

না, কারণ এমন মুখ্যমন্ত্রীকেও ছয় মাসের মধ্যে Legislature (বিধানমণ্ডল)-এর সদস্য হতে হয়। অর্থাৎ শেষ পর্যন্ত তাঁকে নির্বাচনী বা সাংবিধানিক পথে বৈধতা পেতেই হবে। এই নিয়মটি বিশেষ পরিস্থিতির জন্য রাখা হয়েছে, যাতে সরকার গঠনের প্রক্রিয়া আটকে না যায়।

 ইস্তফা নয়, শেষ কথা সংখ্যাগরিষ্ঠতা

মমতা বন্দ্যোপাধ্যায় ইস্তফা না দিলে নতুন মুখ্যমন্ত্রী শপথ নিতে পারবেন কি না—এই প্রশ্নের আসল উত্তর লুকিয়ে আছে সংবিধানের মূল নীতিতে। মুখ্যমন্ত্রী পদে থাকার অধিকার আসে বিধানসভার আস্থা থেকে। ইস্তফা একটি গুরুত্বপূর্ণ রাজনৈতিক ও সাংবিধানিক পদক্ষেপ, কিন্তু সংখ্যাগরিষ্ঠতা হারালে ইস্তফা না দেওয়া কোনও স্থায়ী ঢাল নয়।

তাই নতুন মুখ্যমন্ত্রী শপথ নেবেন কি না, তা নির্ভর করবে তিনটি বিষয়ের উপর—বর্তমান মুখ্যমন্ত্রীর আস্থা আছে কি না, নতুন দাবিদারের সংখ্যাগরিষ্ঠতা প্রমাণিত কি না, এবং রাজ্যপাল সংবিধান মেনে প্রক্রিয়া চালাচ্ছেন কি না।

শেষ কথা একটাই: বাংলার রাজনীতি যতই উত্তপ্ত হোক, মুখ্যমন্ত্রী বদলের দরজা খুলবে সংবিধানের চাবি দিয়েই। আর সেই চাবির নাম—বিধানসভার সংখ্যাগরিষ্ঠতা।