কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের জন্য সুখবর আসতে পারে। মোদী সরকার শীঘ্রই ৮ম পে কমিশন গঠনের ঘোষণা করতে পারে বলে জানা গেছে। এর ফলে সরকারি কর্মচারীদের বেতন ও পেনশনে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি হতে পারে। তবে এখনও পর্যন্ত সরকারের পক্ষ থেকে কোনও আনুষ্ঠানিক ঘোষণা করা হয়নি।

সাধারণত প্রতি ১০ বছর অন্তর কেন্দ্রীয় পে কমিশন গঠন করা হয়। ৭ম পে কমিশনের সুপারিশ ২০১৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে কার্যকর হয়েছিল। সেই হিসাবে ৮ম পে কমিশন ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে কার্যকর হওয়ার কথা। কিন্তু তার আগেই কমিশন গঠনের প্রস্তুতি নিচ্ছে সরকার বলে জানা গেছে।

অল ইন্ডিয়া রেলওয়েমেন’স ফেডারেশনের সাধারণ সম্পাদক শিব গোপাল মিশ্র বলেছেন, “আমি আশাবাদী যে ৮ম পে কমিশনের সুপারিশ ২০২৬ সালের জানুয়ারি থেকে কার্যকর হবে। যদি কোনও বিলম্ব হয়, তাহলে সরকার নিশ্চয়ই কর্মচারীদের বকেয়া প্রদান করবে।”

মিশ্র জাতীয় পরিষদ-যৌথ পরামর্শ যন্ত্রের (এনসি-জেসিএম) সচিব (স্টাফ সাইড)। এটি সরকার ও কর্মচারীদের মধ্যে বিরোধ নিষ্পত্তির জন্য একটি আনুষ্ঠানিক প্ল্যাটফর্ম। তিনি জানিয়েছেন, এনসি-জেসিএম স্টাফ সাইডের সচিব হিসেবে তিনি কেন্দ্রীয় ক্যাবিনেট সচিবকে চিঠি লিখে ৮ম পে কমিশন গঠনের অনুরোধ জানিয়েছেন।

কর্মচারী ফোরাম প্রাক্তন কেন্দ্রীয় ক্যাবিনেট সচিব রাজীব গৌবা এবং তাঁর উত্তরসূরি টিভি সোমনাথনের সঙ্গেও বৈঠক করেছে। তাঁদের কাছে পে কমিশন গঠন আর বিলম্ব না করার অনুরোধ জানানো হয়েছে বলে মিশ্র দাবি করেছেন।

তবে সংসদের বাজেট অধিবেশনে অর্থ মন্ত্রক জানিয়েছিল, বর্তমানে ৮ম পে কমিশন গঠনের কোনও প্রস্তাব সরকারের বিবেচনাধীন নেই। অর্থ প্রতিমন্ত্রী পঙ্কজ চৌধুরী ২২ জুলাই লোকসভায় এক লিখিত জবাবে বলেছিলেন, “২০২৪ সালের জুন মাসে ৮ম কেন্দ্রীয় পে কমিশন গঠনের জন্য দুটি প্রতিনিধিত্ব পাওয়া গেছে। বর্তমানে সরকারের বিবেচনাধীন এমন কোনও প্রস্তাব নেই।”

ট্যাক্স স্ল্যাব বদলে দিল মোদি সরকার: মধ্যবিত্তের পকেটে থাকবে আরও টাকা

কিন্তু মিশ্র বলছেন, সংসদে সরকার যা বলেছে তা নিয়ে কর্মচারী ফোরাম “উদ্বিগ্ন নয়”। তিনি বলেন, সম্প্রতি দেখা গেছে, সরকার পুরনো পেনশন স্কিমের সুবিধা ফিরিয়ে আনতে অনিচ্ছুক ছিল। কিন্তু শেষ পর্যন্ত তারা কর্মচারীদের উদ্বেগের প্রতি মনোযোগ দিয়েছে এবং ইউনিফাইড পেনশন স্কিম ঘোষণা করেছে, যা ন্যূনতম নিশ্চিত পেনশন প্রদান করে।

সাধারণত প্রতি ১০ বছর অন্তর কেন্দ্র তার কর্মচারীদের বেতন সংশোধনের জন্য পে কমিশন গঠন করে। ৭ম পে কমিশন তৎকালীন মনমোহন সিং সরকার ২০১৪ সালের ২৮ ফেব্রুয়ারি গঠন করেছিল এবং এর সুপারিশ ২০১৬ সালের জানুয়ারি থেকে কার্যকর হয়েছিল।

২৫ জুলাই এক সাক্ষাৎকারে তৎকালীন অর্থ সচিব টিভি সোমনাথন এনডিটিভি ইন্ডিয়াকে বলেছিলেন, ২০১৪ সালে যা ঘটেছিল তা ছিল “অস্বাভাবিক”, কারণ নির্বাচনের আগের বাজেটের অংশ হিসেবে ঘোষণা করা হয়েছিল। তিনি বলেন, সেটা পে কমিশন ঘোষণার স্বাভাবিক তারিখ ছিল না।

সোমনাথনের এই মন্তব্য সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হলে মিশ্র বলেন, ৮ম পে কমিশন গঠনের তারিখের চেয়ে এর বাস্তবায়নের তারিখ বেশি গুরুত্বপূর্ণ। তিনি বলেন, “শেষ পে কমিশন বাস্তবায়নের ১০ বছরের মধ্যে কর্মচারীদের বেতন সংশোধন হওয়া উচিত। তাই লক্ষ্যমাত্রা বাস্তবায়নের তারিখের এক বছর আগে বা ছয় মাস আগে পে কমিশন গঠন করা হয় কিনা তা গুরুত্বপূর্ণ নয়।”

রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের জন্য চমকপ্রদ সুবিধা: জেনে নিন বিস্তারিত!

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হল পে কমিশনের সুপারিশকৃত গুণন একক যা কর্মচারীদের বেতন সংশোধনের জন্য ব্যবহৃত হয়। ৭ম পে কমিশন ২.৫৭ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের সুপারিশ করেছিল, যার ফলে ন্যূনতম বেতন বেড়ে ১৮,০০০ টাকা হয়েছিল।

মিশ্র বলেছেন, ৮ম পে কমিশন ঘোষিত হলে কর্মচারী ফোরাম উচ্চতর ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর চাইবে। তিনি বলেন, “যখন আমরা কমিশনের কাছে স্মারকলিপি জমা দেব, তখন আমরা নিশ্চয়ই গত বারের চেয়ে উচ্চতর হারে গুণন দাবি করব।”

ইউনিয়ন নেতার মতে, ৮ম পে কমিশন গঠনের আগেই কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেতন সংশোধনের যোগ্যতা রয়েছে। ৭ম পে কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী, যখন মহার্ঘ ভাতা মূল বেতনের ৫০% অতিক্রম করে, তখন বেতন সংশোধন করা উচিত বলে তিনি উল্লেখ করেছেন।

মার্চ মাসে কেন্দ্র মহার্ঘ ভাতা ৪% বৃদ্ধি করেছে, যার ফলে সামগ্রিক মহার্ঘ ভাতা মূল বেতনের ৪৬% থেকে বেড়ে ৫০% হয়েছে। মিশ্র বলেন, “এর ফলে কর্মচারীদের বেতন ইতিমধ্যেই সংশোধনের যোগ্য হয়ে উঠেছে।”

৮ম পে কমিশন গঠিত হলে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের বেতন ও পেনশনে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি হতে পারে। বিশেষজ্ঞদের মতে, মূল বেতন ২০-৩৫% পর্যন্ত বাড়তে পারে। ২০% বৃদ্ধির হিসাব ধরলে বিভিন্ন পে ম্যাট্রিক্সে প্রত্যাশিত বেতন নিম্নরূপ হতে পারে:

– লেভেল ১ কর্মচারীদের ন্যূনতম বেতন ১৮,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ৩৪,৫৬০ টাকা হতে পারে।
– লেভেল ১৮ কর্মচারীদের সর্বোচ্চ বেতন ২.৫ লক্ষ টাকা থেকে বেড়ে ৪.৮ লক্ষ টাকা হতে পারে।

ইউনিফাইড পেনশন স্কিমের (ইউপিএস) অধীনে পেনশন গণনাও পরিবর্তিত হবে। ৫০% পেনশন ফর্মুলা এবং ২০২৯ সাল নাগাদ মহার্ঘ ভাতা (ডিএ) ২০% বৃদ্ধি ধরে নিলে:

– লেভেল ১ কর্মচারী প্রায় ২০,৭৩৬ টাকা পেনশন পেতে পারেন
– লেভেল ১৮ কর্মচারী ২,৮৮,০০০ টাকা পর্যন্ত পেনশন পেতে পারেন

তবে এগুলি সবই অনুমান মাত্র। সরকার এখনও পর্যন্ত ৮ম পে কমিশন গঠন নিয়ে কোনও আনুষ্ঠানিক ঘোষণা করেনি। কর্মচারী ইউনিয়নগুলি দাবি জানিয়েছে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৫৭ থেকে বাড়িয়ে ৩.৬৮ করা হোক। এর ফলে ন্যূনতম বেতন ১৮,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ২৬,০০০ টাকা হবে।